Під час форуму «Сталеві» HR-директорка Ferrexpo в Україні Анна Адом презентувала результати корпоративної програми жіночого лідерства. Вона поділилася досвідом впровадження ідей гендерної рівності на підприємствах компанії та навела приклади позитивного впливу цього підходу на фінансові показники.
Учасниці форуму обговорили різні аспекти жіночого лідерства, зокрема досвід реалізації програм гендерної рівності й інклюзії в бізнесі. З 2019 року три групи випускниць завершили навчання в корпоративній програмі Ferrexpo для розвитку жіночого лідерства — Femunity. У 2022-му компанія розширила її на всеукраїнський рівень. Завдяки програмі 50 жінок із різних секторів економіки та державної служби мали змогу здобути знання, необхідні для розвитку лідерських якостей під час війни. Минулого року компанія підтримала проєкт «ООН-жінки» — «Прогресія», надавши грантову допомогу 5 його випускницям. А цьогоріч провела літню молодіжну лідерську навчальну програму Femunity Teens для десятків школярів і школярок Полтавщини.
